岗位职责
1、负责功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;
4、负责公司人力资源战略的执行;
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、负责人力资源内部的组织管理。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上行政人事管理工作经验,有同行业人事管理经验优先考虑;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
我们致力于:
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在这里:
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我们以“人文、知识、科学”为企业人员的管理诉求。并配套以先进管理考核晋升体系、职业生涯规划方案,每位员工都将受到一流的对待。
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依托我们独有的资源进行高效萃取的研发及应用技术。
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